1. 평생교육원에서 방과후 교사 양성과정을 개설하여 프로그램별 강 사를 육성 배출합니다.

2. 방과후학교 교사자격증 과정을 개설하여 자격증 검정제도를 통해 자격증을 발급합니다.

3. 정규 직원 채용으로 우수강사 확보가 방과후학교의 성공요인으로 인식되고 있는 만큼 엄격한 채용과정과 체계적인 질 관리 시스템 을 도입하여 프로그램의 전문성 신장에 노력하도록 합니다.

4. 시교육청 및 지역교육청 강사풀 등록자 및 전문학원강사를 최대한 활용합니다.

5. 학습자의 다양한 소질과 적성, 특기를 키우기 위한 프로그램 운영 이 되도록 다양한 교수-학습 방법을 활용합니다.

6. 강사는 연간 지도계획 및 차시별 지도 계획안을 작성하여 교육 활 동을 실시합니다.

7. 강사의 근무 태도나 교육방법, 운영상의 문제점을 파악하여 개선, 보완 할 수 있도록 재교육을 실시하여 완전학습 교육 시스템을 구 축합니다.